Durante uma semana, o grupo procura identificar situações onde pessoas tenham sido rotuladas pelos seus erros, fracassos ou dificuldades.
Podem ser:
- colegas frequentemente criticados;
- jovens que perderam motivação;
- pessoas afastadas do grupo;
- membros da comunidade pouco valorizados.
O desafio consiste em criar uma ação concreta que transmita confiança e valorização.
Por exemplo:
- cartas de reconhecimento;
- mural de qualidades;
- momentos de testemunho;
- convites personalizados;
- ações de integração.
No encontro seguinte o grupo reflete:
- Quem precisava de uma segunda oportunidade?
- Como procurámos oferecê-la?
- O que aprendemos sobre confiança?
- Porque continua Jesus a confiar em Pedro?
Pode terminar-se com uma pergunta inspirada no Evangelho:
"Quem acreditou em mim quando eu próprio tinha deixado de acreditar?"
Porque a grande lição deste encontro não é apenas que Pedro foi perdoado.
É que continuou a ser chamado.
E, por vezes, a forma mais bonita de amar alguém é ajudá-lo a acreditar que ainda pode recomeçar.
